Une récente étude menée par le réseau iad 🌐 en janvier 2025 révèle un engouement croissant des professionnels de l’immobilier pour ce modèle.
Olivier Descamps, directeur général d’iad France, explique : "En moins de deux ans, la proportion de professionnels issus d’agences qui rejoignent iad a presque doublé, passant de 12% à près de 25%. Cela confirme l’adéquation de notre modèle avec les attentes des agents immobiliers aspirant à l’indépendance et à de nouvelles perspectives." 🚀
La majorité des nouvelles recrues étaient auparavant agents commerciaux en agence (28%) ou conseillers immobiliers salariés (15%). Il est intéressant de noter que 9% des nouveaux membres étaient directeurs d’agence, ce qui, selon le réseau, témoigne du fort potentiel entrepreneurial offert par iad.
L’expérience des nouveaux arrivants est également un atout : plus de la moitié d’entre eux exerçaient dans le secteur depuis plus de sept ans, et 30% entre quatre et sept ans.
Les motivations principales : Indépendance, Rémunération et Outils Numériques 💰
Qu’est-ce qui pousse ces professionnels à quitter les agences traditionnelles pour rejoindre le réseau iad ? La flexibilité des horaires et la liberté d’entreprendre sont citées par 65,5% des répondants comme des facteurs déterminants. De plus, 28% soulignent le potentiel d’une rémunération attractive, rendu possible par l’absence de charges liées à une agence physique et par la possibilité de développer et de gérer sa propre équipe.
Les outils digitaux jouent également un rôle essentiel : 80% des conseillers les considèrent comme un avantage majeur. Des solutions innovantes telles que Playiad (outil d’estimation et de pige), le CRM, la gestion de mandats et d’équipes, ainsi que l’application Propertips dédiée aux recommandations, simplifient considérablement leur travail. 💻
Une satisfaction élevée et un accompagnement efficace ✅
Une fois intégrés au réseau, 86% des conseillers interrogés se disent satisfaits du soutien apporté par le siège, notamment en matière de back-office, de gestion administrative, de formation, de communication et de marketing.
L’aspect collaboratif du modèle iad est également un argument de poids : 68% des membres citent l’esprit communautaire et l’entraide comme des éléments essentiels de leur satisfaction. Cet environnement favorise l’apprentissage et le partage d’expérience, des valeurs souvent absentes des structures traditionnelles.🤝
Une carrière dynamisée et un équilibre de vie amélioré ✨
L’étude met en évidence les bénéfices concrets perçus par les professionnels qui ont rejoint le réseau. Près de 79% constatent une évolution positive de leur carrière. Parmi les points d’amélioration relevés, 54% mentionnent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tandis que 48% apprécient la liberté accrue dans leur organisation de travail.
Les résultats financiers sont également au rendez-vous : 32% des conseillers notent une augmentation significative de leurs revenus, notamment grâce au système de rémunération iad qui peut atteindre 85% des honoraires perçus. 💰
Un réseau qui "inspire confiance et continue sa croissance" 📈
Fort de ces atouts, iad bénéficie d’un taux de recommandation enviable : 90% des professionnels interrogés conseilleraient le réseau à leurs pairs.
Avec une communauté de 17 800 conseillers et un chiffre d’affaires de 453 millions d’euros pour l’exercice 2023/24, iad poursuit son expansion en France et à l’international.🌍
Olivier Descamps, directeur général d’iad France, souligne cette dynamique :
"En janvier 2025, nous avons enregistré près de 20 000 mandats, soit une progression de 31% par conseiller par rapport à l’année précédente, et plus de 4 500 compromis signés, en hausse de 40%. Ces résultats illustrent l’efficacité de notre modèle et la montée en compétences de nos conseillers."
Et d’ajouter : "Chez iad, nous mettons tout en œuvre pour fournir à nos entrepreneurs les outils et l’accompagnement nécessaires à leur réussite. Digitalisation, proximité et innovation sont les piliers de notre ADN. Nous proposons un environnement où chaque conseiller peut véritablement devenir son propre patron, développer son activité et bâtir un fonds de commerce cessible et transmissible."
