Comment se porte le développement du réseau ?
Le réseau eXp France poursuit son expansion de manière impressionnante. 🚀 Nous avons franchi le cap des 500 conseillers dans l’Hexagone, grâce à un rythme soutenu d’environ 20 nouveaux recrutements chaque mois.
À l’échelle mondiale, notre entreprise affiche également une croissance robuste, tant en termes d’effectifs que de résultats financiers.
Notre stratégie de recrutement s’articule autour de trois axes principaux :
- Accueillir des équipes ou des agences traditionnelles souhaitant adopter un modèle international, se libérer des contraintes administratives pour se concentrer sur le développement et réduire leurs coûts opérationnels. 🏢
- Intégrer des conseillers indépendants débutants grâce à notre programme Rookie, conçu pour les accompagner dès leurs premiers pas. 👶
- Recruter des professionnels expérimentés. Nous avons intensifié nos efforts pour attirer des profils experts, particulièrement en France, au cours de l’année écoulée. 🧑💼
Quelle est la valeur ajoutée de votre modèle dans un contexte de marché immobilier ralenti ?
Nous sommes convaincus d’offrir aux professionnels de l’immobilier l’offre la plus compétitive du marché. 🏆 À l’été 2024, nous avons optimisé notre système de partage de revenus pour nos conseillers. Désormais, ils perçoivent des commissions sur la production de leurs trois premiers niveaux, sans condition de chiffre d’affaires minimum.
De plus, tous nos conseillers deviennent actionnaires d’eXp Realty (cotée au NASDAQ) dès leur première vente grâce à notre programme d’actionnariat. 💰
Autre nouveauté : nous avons récemment lancé en France le programme eXp Luxury, déjà bien établi à l’international, dédié à l’immobilier de prestige. Ce réseau rassemble 1400 conseillers à travers le monde, qui bénéficient de sessions de partage d’expérience en visioconférence, de masterminds et d’opportunités de publication dans des médias de renom tels que le Wall Street Journal, Robb Report et Success. 💎
Pour rejoindre eXp Luxury, les conseillers doivent justifier d’un certain niveau de performance ou obtenir une certification du réseau. Notre ambition est de créer la plus grande agence intégrée spécialisée dans l’immobilier de luxe.
Comment accompagnez-vous vos conseillers immobiliers ?
Chez eXp France, l’accompagnement de nos conseillers est une priorité absolue. Notre équipe est disponible et réactive via différents canaux de communication. 🤝
Nous offrons à nos conseillers un large éventail de formations, et nous les aidons à développer leur "personal branding" et à optimiser leur présence sur les réseaux sociaux. 💻
Grâce à notre modèle de bureaux dans le Métavers, ils disposent d’une plateforme immersive et collaborative unique sur le marché, qui regroupe un ensemble d’outils technologiques innovants. Nos conseillers n’ont ni bureaux physiques, ni frais généraux. virtual
Parce que nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, nous avons récemment conclu un partenariat mondial avec Regus, leader mondial des espaces de coworking. Nous offrons à nos conseillers un accès gratuit à leurs 4000 salons d’affaires répartis dans 120 pays ! 🌍
Quatre années sont passées pour eXp France, quels sont vos projets et objectifs ?
Nous sommes aujourd’hui à une période charnière, et notre mission est de consolider nos fondations. 🧱 Nous sommes fiers de notre développement, car nous avons battu consécutivement nos records de chiffre d’affaires au cours des trois derniers mois.
Notre objectif est de poursuivre notre croissance et de confirmer notre position de leader innovant dans le secteur immobilier français. Nous proposons aujourd’hui aux professionnels de l’immobilier l’offre la plus adaptée aux enjeux de demain. 🚀
